2014년 상반기 LG전자 신입사원 정시 채용

2014.03.24 김주휘

2014년 상반기 LG전자 신입사원 정시 채용의 막이 올랐습니다. 모집기간은 3월 24일(월) ~ 4월 9일(수)까지입니다. 입사지원부터 최종입사까지, 정시 채용 일정은 8월까지 논스톱으로 진행됩니다!

입사 지원을 원하는 분들은 아래 링크를 참고하세요.

지원 방법
● LG전자 홈페이지(www.lge.co.kr) → 회사소개 → 인재채용 → 채용공고에서 온라인 이력서 지원

● LG전자 채용 홈페이지 > http://bit.ly/NwW01E

지원 대상 -일반 입사: 기졸업자 또는 2014년 8월 졸업 예정자(학사/석사/박사) -산학장학생: 입사 조건부 산학장학생이며, 학부 3학년 2학기 재학생 이상 지원 가능함

지원 분야 LG전자 채용 지원 분야표

구분,본부,직무,전공,근무지로 이뤄진 지원분야 테이블입니다.
구분	본부	직무	전공	근무지
신입	HE사업본부(Home Entertainment)	R&D_S/W	전기전자/컴퓨터/소프트웨어/전산/통신 등	서울/평택
		R&D_H/W	전기전자/제어/컴퓨터/전력 등
		R&D_기구	기계/전기전자/물리 등
	MC사업분부(Mobile Communications)	R&D_S/W	컴퓨터/소프트웨어/전산/통신/전기전자/기타(SW프로그래밍 가능자, 전공무관)	서울
		R&D_H/W	전기전자/전기공학/전력전자 등
		R&D_기구	기계/물리/신소재/재료 등
		R&D_UX	인간공학/인지과학/산업공학/HCI/심리학/철학/사회학 등
	HA사업본부(Home Appliance)	R&D_S/W	전기전자/제어공학/전력 전자/메카트로닉스 등	서울/창원
	HA사업본부(Home Appliance)	R&D_기구	기계/항공우주/조선해양/메카트로닉스/물리 등	서울/창원
	AE사업본부(Air Conditioning & Energy Solution)	R&D_S/W	전기전자/컴퓨터/소프트웨어/전산/통신/전력전자/제어계측 등	서울/창원/전주
		R&D_H/W	전기전자/전력전자/전기공학/제어계측 등
		R&D_기구	기계/냉동공조/재료/신소재/건축설비 등
	VC사업본부(Vehicle Components)	R&D_S/W	전기전자/컴퓨터/소프트웨어/전산/통신 등	서울/인천/평택
		R&D_H/W	전기전자/기계/메카트로닉스/제어/컴퓨터/전력 등
		R&D_기구	기계/항공우주/재료/메카트로닉스/전력전자/전기전자 등
	CTO(Chief Technology Officer)	R&D_S/W	전기전자/컴퓨터/소프트웨어/전산/통신 등	서울
		R&D_H/W	전기전자/전산/통신/제어/컴퓨터/전력 등
		R&D_기구	기계/전기전자/물리/제어/고분자/화학/재료 등
		R&D_Support	금속/재료/화학/신소재/산업공학/물리/심리/인지과학/법학 등
	COO(Chief Operation Officer)	R&D_Production R&D	전기전자/기계공학/메카트로닉스/산업공학/재료/신소재/광학/물리학/제어/영상처리/금속/재료/화학 등	서울/평택/창원
	COO(Chief Operation Officer)	R&D_H/W	전력전자 등	구미
	CFO(Chief Flnance Officer)	Finance	경영/경제/회계 등	서울/창원
	한국영업본부	Sales/Markating	기계/전기전자/건축/상경/인문/법학/사회과학 등	전국

CTO의 경우 석사 이상 지원가능

◈2014년 상반기 LG전자 신입사원 정시 채용 일정

세부 일정 세부 일정은 아래와 같습니다. 선발전형(3/24~4/9 입사지원 → ~4/23 1차 서류 전형 → sS/W직무지필 시험 인/적성 검사 4/26(토) → 5월중 최종 서류 전형 → 5월~6월 면접전형 H/W, 기구 직무지필시험 → 신체검사 6월~7월 → 7월~8월 최종 입사) 선발 전형 세부 프로세스

LG전자 채용 세부 프로세스는 입사 지원 – 1차 서류 전형 – 인/적성 검사(S/W 직무지필시험) – 최종 서류 전형 – 면접 전형(H/W, 기구 직무지필시험) – 신체검사 – 최종 입사 순으로 진행됩니다. 서류 전형에서는 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 분야에 해당하는 필요 역량을 갖추었는지를 판단합니다. 인/적성 검사는 LG Way와의 적합성 확인 및 언어/수리 등 기본 역량 평가를 위해 실시 됩니다. 직무지필시험은 기본적인 직무 능력을 갖추었는지 평가하는 척도가 됩니다. 마지막으로 면접 전형에서는 직무/인성에 걸쳐 다양한 모듈을 통해 지원자를 종합적으로 평가합니다.

LG전자 채용 선발 전형 표

1차 서류 전형:이력서를 바탕으로 지원 분야에 해당하는 필요 역량을 갖추었는지를 판담함

인/적성 검사: LG Way외의 적합성 확인 및 언어/수리 등 기본 역량 평가

구분,검사 내용,문항 수,소요시간으로 이뤄진 인/적성 검사 테이블입니다.
구분	검사내용	문항수	소요시간
LG Way FIT(인성)검사	지원자와 LG Way간의 적합성 확인	342문향	50분
적성 검사	언어이해/언어추리/수리력/도형추리/도식적추리	110문항	125분

직무지필시험: 기본적인 직무 능력을 갖추었는지 평가

구분,검사 내용,문항 수,소요시간으로 이뤄진 직무지필시험 테이블입니다.
구분	검사내용	문항수	소요시간	응시일
S/W직무지필시험	C,JAVA 프로그래밍 관련	70문항	110분	인/적성 검사일
H/W,기구 직무지필 시험	전공과목 관련	30~40여 문항	60분	직무면접 당일

면접전형:직무/인성에 걸쳐 다양한 모듈을 통해 지원자를 종합적으로 평가

구분,검사 내용,문항 수,소요시간으로 이뤄진 면접전형 테이블입니다.
구분	검사내용
직무면접	직무 지식 및 직무 적합도 검증
인성면접	LG Way Fit/태도.자세 등 인성 항목 검증

◈ 어학 제도 변경

어학의 경우 자사 기준에 준하는 공인 영어 성적(서류 접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함. 단 해외대 학위 취득자는 어학 성적 제출 제외)이 필요합니다. 2014년 상반기 LG전자 신입사원 정시 채용부터 기존 반영됐던 TEPS, TOEFL(CBT), TOEFL(iBT)가 제외 되었습니다. LG전자 채용 어학 제도 변경표

구분,TOEIC,TOEIC Speaking, OPlc로 이뤄진 어학 제도 변경 테이블입니다.
구분	TOEIC	TOEIC Speaking	OPlc
R&D	600이상	Level 5이상	IL이상
Non-R&D	700이상	Level 6이상	IM이상

OPlc 등급 중 IM등급은 IM1,IM2,IM3으로 나누어 입력함

◈LG전자가 찾는 사람! 바로 이런 인재!

미래 LG인 여러분의 최대 관심사! LG전자가 바라는 인재상은 무엇일까요? 지피지기면 백전백승! LG전자를 알고 나를 알면 조금 더 확실히 준비하실 수 있을 거라고 생각합니다.

LG WAY 에 대한 신념과 실행력을 겸비한 사람 1. 꿈과 열정을 가지고 세계최고에 도전하는 사람 2. 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람 3. 팀웍을 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람 4. 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람

◈ LG전자 채용 SNS 페이스북, 트위터를 적극 활용하세요!

자세한 일정 및 문의는 LG전자 채용 페이스북 facebook.com/LGEcareer를 통해 확인하세요. 이번 정시 채용과 관련된 생생한 정보를 채용 페이스북을 통해 알려드립니다. 페이스북 메시지로 채용 페북지기 김사원과의 질의응답까지! 모집기간 중 진행되는 “내가 LG전자에 입사해야 하는 이유” 이벤트에 참여하시고 댜양한 선물 받아가세요! 여러분의 많은 관심 부탁드리며, 채용 페이스북은 언제나 On-Air라는 사실 잊지 마세요.^^

LG전자 채용 페이스북 > http://on.fb.me/PCc7fF / LG전자 채용 트위터 > http://bit.ly/RCvtAs LG Electronics Recruiting 채용 facebook 이벤트:모집기간 중 진행되는 내가 lg전자에 입사해야하는 이유 이벤트에 참여하시고 다양한 선물 받아가세요! 채용 페이스북 facebook.com/LGEcareer