변화의 두번째는 목표가 있어야 한다는 것 입니다.
자신의 위치를 알기 때문에 어디까지 가야하는지 조직이 어디까지 원하는지 내가 가고픈 목표는 어디인지
그 곳을 정하는 것이 바로 목표를 설정하는 것 입니다.